Welcome to Mitra Konstruksi Careers Page

We Serve With Heart

Logo Welcome to Mitra Konstruksi Careers Page

Our Awesome office

Komplek Ruko Gading Bukit Indah, Jl. Raya Gading Kirana No.18, RT.18/RW.8, Klp. Gading Bar., Kec. Klp. Gading, Kota Jkt Utara, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 14240, Indonesia

+62 21 45852880

MITRA KONSTRUKSI

We Serve With Heart
MITRA KONSTRUKSI

PT. Mitralanggeng Prama Konstruksi (MITRA Konstruksi) is a construction services company established in 2016 with head office located in Jakarta. Within the first year of our establishment, we have successfully expanded into two branch offices in Surabaya and Bali as well as having numerous projects all around Indonesia. Currently, we are one of the most fastest growing construction companies in Indonesia. Our growth mainly derived from our good reputation in the industry. We are known to deliver excellence in every project, as well as maintaining strong client relationships with a focus on partnering and collaboration. Our company comprises of a team that acquired broad skills, knowledge, and experience across different sectors in the industry. By having highly qualified and experienced personnel, we ensure that our clients have full confidence in the quality and excellence of the projects we deliver. As part of our core principle, we believe that good communication with the clients is the key to a successful project. As a result, majority of our business is with repeat clients. Our clients range from private individuals to commercial entities and governmental institution. By haviing a broad range of clients we are also experienced in building small residential projects, large-scale high-rise buildings, hotels, apartments, factory to infrastructure.

 

VISION

We Aim to be the most reliable and respectable company in the industry by continuously growing towards success together with our partners and stakeholders.

 

MISION

We aim to provide value-added construction services to our clients by creating long-term partnership and delivering outstanding services. As part of our philosophy, we promote the longevity of our company through pertnering with repeat and new clients along with all suppliers. We strive to always provide our highest quality services at fair and competitive price. By having attention to details and service-minded attitudes we are able to minimize all risks as well as to work efficiently and effectively

We Are Mitra Konstruksi

A Great Place To Work
img We Are Mitra Konstruksi 0
img We Are Mitra Konstruksi 1
img We Are Mitra Konstruksi 2
img We Are Mitra Konstruksi 3
img We Are Mitra Konstruksi 4
img We Are Mitra Konstruksi 5
img We Are Mitra Konstruksi 6
img We Are Mitra Konstruksi 7

Our Location

Maps Location

We're hiring!

Current vacancies

* Melakukan pengarsipan data sesuai kebutuhan * Mampu membuat konsep surat yang diperlukan di proyek * Mengelola penomoran surat keluar dan registrasi surat masuk sesuai dengan prosedur yang berlaku * Menerima dan mengirim surat - surat melalui kurir, e-mail, dan facsimile dari dan ke proyek kemudian didistribusikan ke bagian yang terkait di proyek * Dapat membina hubungan baik dengan lingkungan sekitar (RT / RW serta aparat pemerintah lainnya) * Melakukan proses data entry yang berhubungan dengan kebutuhan proyek * Menjaga dan mengecek data inventaris kantor * Mengelola Data Absensi * Memastikan Dokumentasi dari kegiatan proyek berjalan dengan baik dan lancar * Membuat laporan bulanan yang dibutuhkan * Mampu mengoperasikan microsoft office (word, excel, dan power point)
12 hari yang lalu
* Kandidat harus memiliki setidaknya Gelar Sarjana di Teknik Sipil atau setara * Setidaknya memiliki 6 tahun penglaman dalam bidang yang sesuai untuk posisi ini * Lebih disukai Manager/Asistem Manager khusus dalam Teknik Sipil / Konstruksi / Struktural atau setara * Pendidikan S1 Teknik Sipil / Arsitektur * Penglaman 5 - 8 tahun sebagai Project Manager di perusahaan kontraktor bangunan gedung di proyek berskala besar * Mempunyai leadership yang baik * Mengusai terhadap metode pelaksanaan & constructability * Menguasai teknik negosiasi, kemampuan pemecahan masalah dan membuat keputusan * Mempunyai kemampuan menyusun Rencana Anggaran Proyek, Rencana Mutu Proyek dan Dokumen Kontrak * Menguasai management keuangan di bidang konstruksi * Memahami standar dan peraturan konstruksi * Memahami pendayagunaan dan pengendalian peralatan konstruksi * Menguasai terhadap material bangunan * Memahami perencanaan, penjadwalan dan analisa biaya * Memahami Keselamatan dan kesehatan Kerja (K3) * Memahami Sistem Management Mutu ISO 9001:2015 * Dapat mengoperasikan komputer * Menguasai Bahasa Inggris lisan/tulisan * Bersedia ditempatkan di proyek diluar kota di pulau Jawa dan diluar pulau Jawa
21 hari yang lalu
* Memastikan bahwa bench mark yang ada telah disepakati bersama dengan pihak pemberi tugas dilindungi dan diamankan * Berkoordinasi dengan engineering terkait pengukuran, pemetaan diawal dan selama proses pekerjaan berlangsung * Memastikan alat ukur yang digunakan adalah benar terkalibrasi * Berkoordinasi dan bekerjasama dengan Supevisor untuk urutan prioritas utama pelaksana pengukuran * Melaksanakan pengukuran sesuai gambar / sesuai dengan persyaratan teknik * Mengamankan alat - alat ukur dari kerusakan dan kehilangan, patok - patok ukur, bench mark dan garis - garis hasil pengukuran di lapangan * Membuat laporan / pendataan alat - alat ukur dalam hal kerusakan, penyimpangan / kelalaian pakai dan kalibrasi ulang * membuat data pengukuran terhadap hasil pekerjaan yang telah dikerjakan sesuai dengan PQP (Project Quality Plan)
20 hari yang lalu
* Membuat tugas kerja Departemen Procurement * Merencanakan biaya anggaran tahunan Departemen Procurement secara efektivitas * Merencanakan pengadaan material sesuai dengan schedule kebutuhan proyek * Mengadakan rapat koordinasi dengan Supplier / Subkontraktor dan proyek * Meminta kepada Project Manager rencana kebutuhan Material dan jadwal rencana Penunjukan Subkon * Melakukan koordinasi dengan Project manager / proyek terkait pencarian material pengganti yang setara * Melakukan koordinasi dengan supplier dalam pengadaan dan pengiriman alat / material * meminta dasar perhitungan volume pekerjaan, gambar spesifikasi dan dokumen pendukung dari Departemen lain untuk keperluan negosiasi dengan Supplier / Subkon * Melakukan negosiasi harga penawaran Supplier / Subkon * Mengendalikan pemanfaatan, perawatan dan perbaikan fasilitas yang berada di bawah wewenangnya * Mengisi harga material untuk kebutuhan tender dan rencana anggaran proyek * Membuat SPK berdasarkan hasil seleksi Supplier / Subkon dengan mempertimbangkan masukan dari Project Manager * Membuat laporan kegiatan * Melaksanakan pengembangan karyawan dan peningkatan disiplin kerja bawahan * Mengusulkan perubahan status karyawan (rotasi, mutasi, promosi, sanksi dan demosi) di Departemen Procurement * Melaksanakan K3, memelihara keberishan dan kerapian area kerja * Melakukan evaluasi supplier terkait dengan kualitas material dan ketepatan waktu pengiriman * Mengikuti perkembangan teknologi material dan peralatan konstruksi bangunan
20 hari yang lalu
* Melaksanakan notulensi dalam kegiatan rapat - rapat berkala * Mengumpulkan dan mengkompilasi atau menyusun rencana kerja dan anggaran dari tiap departemen untuk diperiksa dan disetujui direktur * Mengumpulkan dan mengkompilasi atau menyusun laporan bulanan tiap departemen untuk diperiksa dan disetujui direktur * Mengumpulkan dan mengkompilasi atau menyusun laporan tahunan dari tiap departemen * Melaksanakan notulensi dalam kegiatan rapat - rapat atasan * Melaksanakan pengatuan jadwal atau agenda kegiatan atasan * Melaksanakan penyiapan bahan kegiatan atasan * Melaksanakan administrasi dan arsip atasan * Menerima dan membalas telepon untuk atasan * Melaksanakan tugas lain yang relevan sesuai dengan instruksi atasan * Menyusun / membuat surat (korespondensi), Menata arsip (berkas) * Mengurus dan menerima surat * Menerima dan melayani tamu pimpinan * Menerima dan melayani penelpon * mengatur jadwal kegiatan pimpinan
6 hari yang lalu
* Mengatur filling gambar hard copy dan soft copy * Memeriksa kesesuian gambar for contruction dari konsultan / owner terkait dengan bidang kerja lainnya (MEP, Arsitek, Landscape, dll), untuk diterapkan dalam pembuatan shop drawing * Membuat monitoring terhadap gambar for construction yang diterima * Membuat shop drawing secara detail sesuai pengarahan Engineer proyek dan schedule yang ditetapkan * Menyerahkan hasil gambar soft copy ke engineering secara berkala (setiap minggu) * Menyusun dan menyiapkan dokumen As Built Drawing sesuai pengarahan Engineer proyek
20 hari yang lalu
1. Memastikan kompetensi setiap karyawan sesuai tuntutan pekerjaan (job description & job specification) (frek) 2. Terlaksananya program pelatihan yang mampu memenuhi kebutuhan peningkatan kompetensi karyawan diseluruh Depertemen (frek) 3. Terselenggaranya program-program yang terpadu dengan rencana pengembangan karir karyawan (frek) 4. Menjaga stabilitas kinerja dan pelaksanaan tata tertib kerja karyawan (%)
20 hari yang lalu
. Berikut ini penjelasan mengenai tugas dan tanggung jawab HSE Coordinator, yaitu: 1. HSE Coordinator harus memastikan bahwa perusahaan secara efektif melaksanakan program K3. Karena itulah, dalam prakteknya, Coordinator harus mengecek prinsip plan, do, check, dan act berjalan secara efektif. Selain itu, Coordinator juga harus mengintegrasikan prinsip K3 ini ke dalam praktek manajemen standar perusahaan. 2. Tujuan utama pelaksanaan semua program K3 dalam perushaan adalah untuk memastikan bahwa sistem K3 bekerja dengan baik. Sehingga kerugian yang diakibatkan kecelakaan kerja dapat dihindari. 3. HSE Coordinator bukan hanya memastikan kontrol yang tepat untuk tindakan pencegahan kecelakaan di tempat kerja, namun juga mengeluarkan kebijakan yang tepat, proses yang efektif, orang yang kompeten, budaya kerja yang benar. Sehingga semuanya berkontribusi dalam penciptaan lingkungan kerja yang aman. 4. Untuk mengelola program K3 secara efektif, Coordinator harus melibatkan semua unsur dalam perusahaan. Penting diingat, bahwa kesuksesan pelaksanaan program K3 ini hanya dapat dilakukan bersama semua orang. Melibatkannya secara efektif akan membuat proses pelaksanaannya menjadi lebih dinamis dan konstruktif. 5. Mematuhi hukum penting, namun tetap lebih dari itu program K3 perlu dilihat sebagai bagian kinerja bisnis utama, bukan hanya tambahan atau sekedar mematuhi peraturan yang dikeluarkan pemerintah. Untuk itu, tugas HSE Coordinator serta Coordinator lainnya perlu mengelolanya seperti hasil bisnis lainnya, dengan melakukan langkah-langkah yang mendukung peningkatan kinerja, dengan menciptakan * sistem * budaya * praktek kerja yang aman * evaluasi proses K3 1. HSE Coordinator perlu melakukan analisa resiko kerja dalam perusahaan. Dengan memetakan: * Apa saja potensi berbahaya dalam perusahaan? * Siapa saja yang paling rentan mengalami masalah kesehatan dan kecelakaan kerja? * Bagaimana proses untuk mengelola resiko itu?
20 hari yang lalu
* Menyusun dan memelihara dokumentasi prosedur untuk mengontrol dokumen dan data yang berhubungan dengan jaminan quality (Quality Assurance / QA) dari pekerjaan konstruksi * Berkoordinasi dengan Owner / konsultan, pengujian laboratorium dan personil yang bertindak untuk memastikan melaksanakan sesuai kontrol kualitas yang diisyaratkan dalam dokumen kontrak * Melakukan rapat koordinasi rutin dan rapat QC dengan tim konstruksi dan subkontraktor untuk memastikan persyaratan mutu dipahami dan dilaksanakan * Memantau kegiatan laboratorium pengujian independen * Mempersiapkan / mengembangkan Inspection and Test Plan (ITP) dan form yang akan digunakan untuk semua kegiatan pada proyek * Membantu dalam persiapan dari ITP oleh sub-kontraktor sesuai kebutuhan proyek dan melakukan review dan persetujuan yang diperlukan * Memastikan bahwa semua peralatan pengukuran dan pengujian yang digunakan memiliki sertifikat kalibrasi yang masih berlaku dan dapat diterima
20 hari yang lalu
* Melakukan koordinasi dengan Site Manager dan Project Manager terkait dengan progress claim proyek * Melakukan koordinasi dengan Cost Control terkait dengan evaluasi proyek berjalan * Melakukan koordinasi dengan Subkontraktor terkait volume dan progress pekerjaannya * Menghitung volume pekerjaan pada awal proyek untuk pembuatan RAP * Membuat progress proyek * Memberikan informasi upah Mandor kepada PM / SM berdasarkan prosedur dan ketentuan yang berlaku, dalam pembuatan SPK dan opname Mandor * Menghitung pekerjaan tambah dan kurang / variation order di lapangan sebelum disetujui pleh Project Manager dan diajukan ke Pemberi Tugas * Membuat progress pekerjaan yang akan ditagihkan kepada Owner dan membuat laporan kepada Project Manager
6 hari yang lalu
* Merencanakan sasaran dan program kerja Kesehatan dan Keselamatan Kerja * Melakukan koordinasi dengan divisi terkait untuk Kesehatan dan Keselmatan Kerja * Mengatur kegiatan tanggap darurat K3 proyek * Melakukan koordinasi dengan divisi terkait berkaitan dengan peralatan dan pelanggaran standar K3 * Melakukan koordinasi dengan instandi terkait (RS, BPJS Ketenagakerjaan, pihak kepolisian dan aparat setempat) dalam hal penanganan kecelakaan kerja * Mengindentifikasi, menginventarisasi dan membuat laporan tertulis tentang semua potensi kejadian kebakaran, kecelakaan kerja dan penyakit akibat kondisi kerja * Memberikan penyuluhan program kerja K3 proyek melalui program : * Safety Induction * Safety Morning * Tool Box Meeting * Menerbitkan Surat Ijin Bekeja untuk pekerjaan beresiko tinggi * Melaksanakan pelatihan K3 dan pemadaman kebakaran bagi setiap unit kerja, serta mengevaluasi dan membuat laporan hasil pelatihannya * Membuat usulan pengembangan sistem dan prosedur K3 * Menindaklanjuti kejadian kecelakaan kerja, membuat Laporan Kecelakaan Kerja, Investigasi dan Penyelesaiannya * Memerintahkan penghentian pekerjaan apabila ditemukan kondisi berbahaya atau pekerjaan berbahaya dilakukan tanpa Surat Ijin Berkerja * Memantau kelayakan alat / kendaraan berat dalam kaitannya dengan keselamatan kerja * mengontrol ijin kendaraan berat proyek, SIO, dan masa berlaku SIO
20 hari yang lalu
Job Desc (HR Generalist) difokuskan untuk memahami apa yang dibutuhkan karyawan dan mengetahui cara menyediakannya/rekruitment. Kami sedang mencari generalis SDM yang berkualitas dan inovatif untuk mendukung departemen SDM kami dalam memastikan kelancaran dan operasi bisnis yang efisien. Generalis SDM akan memiliki tanggung jawab administratif dan strategis, membantu kami untuk merencanakan dan mengelola fungsi-fungsi penting, seperti penempatan staf, pelatihan dan pengembangan, serta kompensasi dan manfaat. Di Mitra Konstruksi, kami memahami bahwa bisnis kami berkembang ketika personel kami berkembang, dan itu dimulai dengan mempekerjakan profesional SDM yang tepat. Tujuan dari Peran ini 1. Membantu mengembangkan dan melaksanakan prosedur dan kebijakan personel, memberikan panduan dan interpretasi untuk operasi bisnis 2. Berpartisipasi dalam pengembangan tujuan dan sistem SDM, termasuk metrik, kueri, dan laporan standar untuk persyaratan perusahaan yang sedang berlangsung Membantu mengelola program tunjangan, kompensasi, dan kinerja karyawan 3. Sarankan prosedur dan kebijakan baru untuk terus meningkatkan efisiensi departemen dan organisasi SDM secara keseluruhan, dan untuk meningkatkan pengalaman karyawan 4. Pastikan kepatuhan hukum negara bagian dan peraturan federal dan undang-undang ketenagakerjaan yang berlaku, dan perbarui kebijakan dan / atau prosedur yang diperlukan Tanggung Jawab Harian dan Bulanan 1. Menyiapkan dokumen, menjadwalkan, dan memfasilitasi kelancaran proses perekrutan baru, berkoordinasi dengan departemen lintas fungsi untuk memberikan pengalaman hari pertama yang luar biasa 2. Menangani semua tugas administratif untuk orientasi penerbangan, orientasi perekrutan baru, dan keluar, termasuk memasukkan data ke dalam sistem informasi SDM dan audit untuk akurasi dan kepatuhan 3. Memberikan layanan penasihat SDM yang efektif dan berdedikasi kepada karyawan sehubungan dengan ketidakhadiran dan masalah kesehatan, perilaku dan kemampuan, masalah keluhan, perubahan organisasi, dan semua masalah hubungan karyawan lainnya 4. Jadilah cadangan utama untuk pemrosesan penggajian, termasuk; pembaruan dua mingguan dan semi-bulanan untuk file karyawan, bonus / pembayaran insentif, pelacakan liburan / pembayaran sakit, mengimpor penggantian biaya, memasukkan pengecualian, validasi karyawan setiap jam, dan perubahan manfaat 5. Membantu dalam komunikasi, interpretasi, dan pemeliharaan buku pegangan karyawan, direktori karyawan, dan bagan organisasi, dan berkontribusi pada pengembangan kebijakan
6 hari yang lalu
Urbanhire

Semua yang Anda butuhkan untuk mempermudah pencarian pekerjaan dan perekrutan karyawan, ada dalam satu tempat. Pencari kerja dapat menemukan pekerjaan dari berbagai portal lowongan dan perusahaan dapat mendistribusikan informasi lowongan ke berbagai portal lowongan dalam satu waktu.

ALL RIGHTS RESERVED URBANHIRE 2020. | TERMS & CONDITIONS
Mix Panel Analytics

Bangun karir yang Anda cintai

Urbanhire berbagi ide pada pengembangan karir, tren pencarian lowongan dan blog tentang tempat kerja.
Anda dapat berlangganan untuk update mingguan dan mulai membangun karir yang layak Anda terima.
Masukkan Email disini